Vezetői szerep… újraértelmezve

A 21. század eleji, alapjaiban átalakult munkaerő-piacon felértékelődött a dinamizmus, a rugalmasság, a proaktivitás és a folyamatos fejlődés, a tudástranszfer. A fiatal pályakezdőknek – azaz az Y generációnak – ma egy komplex, felgyorsult és állandóan változó világban kell helytállniuk. Ebben az új környezetben nem lehet berendezkedni olyan állandóságra, ami 20-30 évvel ezelőtt, a fiatalok szüleinek munkába állásakor volt jellemző. A témával kapcsolatos teljes cikket itt éritek el:

Újraértelmezett vezetői szerep egy felgyorsult és impulzív munkaerőpiacon