Fiatal vezető – hatékony vezető?

fiatal vezetoÚgy tűnik, míg régen a karrier fejlődése és a szervezeti előrejutás erősen függött az életkortól, ma már ennek egyre kevéssé van jelentősége az üzleti szférában. Egyre inkább teret kapnak a fiatal munkavállalók, sőt kifejezetten jellemző, hogy néhány évvel a munkaerőpiacra lépést követően komoly vezetői pozíciókba kerülnek, és felelősségteljes feladatokat látnak el. De ha nem az életkor és a bölcsesség számít, akkor mi?

Continue reading