A napokban jelent meg a www.ado.hu oldalon egyik friss írásom a mai pályakezdőkről. HR-eseknek és Y-oknak egyaránt ajánlott! 🙂
Itt olvashatjátok: http://ado.hu/rovatok/munkaugyek/palyakezdok-a-munkaeropiacon
A napokban jelent meg a www.ado.hu oldalon egyik friss írásom a mai pályakezdőkről. HR-eseknek és Y-oknak egyaránt ajánlott! 🙂
Itt olvashatjátok: http://ado.hu/rovatok/munkaugyek/palyakezdok-a-munkaeropiacon
Senki nem születik munkavállalónak, a munkavállalóvá válás egy érési – szocializálódási – folyamat. Ezen érési folyamat lényege, hogy a különféle pályák jellegzetességeinek megismerése során az egyén megtapasztalja, hogy kompetenciái és vágyai milyen munkajellemzőkkel és követelményekkel állnak harmóniában.
A jelenlegi gazdasági helyzet és a munkaerőpiac dinamikusan változó jellemzői bizony próbára teszik a karrierjüket építeni próbáló földi halandókat. Kétségtelen, hogy az első igazán nagy kérdések a középiskola időszakában fogalmazódnak meg bennünk. Persze már előtte is vannak dilemmák: milyen középiskolát válasszunk: gimnáziumot, szakközépiskolát vagy szakiskolát? Ha gimnázium, akkor négy-, vagy többosztályosba érdemes-e menni, milyen előnyei, hátrányai vannak egyiknek, másiknak? Ezeken a kérdéseken a legtöbben még szakember segítsége nélkül átlendülnek, de aztán jön a középiskola és az akkor felmerülő dilemmák: milyen fakultációt érdemes választani, mit érdemes tanulni, milyen szakra érdemes menni, milyen foglalkozások lesznek “nyerők” a jövőben.