Írásaim, publikációim

Interneten megjelent írásaim:

Itt van az ősz…

Ne vállald túl magad!

Legújabb szenvedélyünk: a munkamánia

Stresszmenedzsment, és ami mögötte van

 

Szervezeti kommunikáció könnyedén és hatékonyan

Ő az új főnök!

Ajánlással a legjobb állásokért

A főnök felesége

Kreatív munkaerővel a versenyképesség szolgálatában

A stratégiai tervezés szerepe és fontossága

Lehet-e hatékony egy fiatal vezető?

Jó stressz, rossz stressz

Kompetensen a munka világában

Az elbocsátásban rejlő lehetőségekről

Y-ok a munkaerőpiacon

Az ouplacement nyújtotta támogatásról

Az outplacement szerepe a kompetenciák (újra)felfedezésében

 

HR Háttérben megjelent cikkek:

RÉPÁCZKI R.: Karriermenedzsment egyéni és szervezeti szinten. HR Háttér. 2010/2.

RÉPÁCZKI R.: Teljesíteni, teljesíteni, teljesíteni. HR Háttér. 2010/3.

RÉPÁCZKI R.: Kompetensen a munka világában. HR Háttér. 2010/4.

RÉPÁCZKI R.: Leépítések helyett team-munka. HR Háttér. 2010/5.

Lex HR-Munkajogban megjelent cikkek:

RÉPÁCZKI R. (2013) A fiatal dolgozók ösztönzésének lehetőségei. Lex HR-Munkajog. 2013/9, IV. évfolyam, 36-39.

RÉPÁCZKI R. (2013) Mentális komplexitás – A hatékony vezetés záloga? Lex HR-Munkajog. 2013/6, IV. évfolyam, 36-39.

RÉPÁCZKI R. (2013) Objektivitás a kiválasztás folyamatában. Lex HR-Munkajog. 2013/5, IV. évfolyam, 34-38.

RÉPÁCZKI R. (2013) Lehet-e elkötelezett egy kölcsönzött dolgozó? Lex HR-Munkajog. 2013/3, IV. évfolyam, 34-38.

RÉPÁCZKI R. (2012) A szociális háló jelentősége a toborzás-kiválasztásban. Lex HR-Munkajog. 2012/12, III. évfolyam, 39-42.

RÉPÁCZKI R.: Boldogan a munkahelyen is, avagy a pozitív pszichológiai elvek gyakorlati hasznosítása a munkahelyen. Lex HR-Munkajog. 2012/11.

RÉPÁCZKI R.: A hatékony outplacement műhelytitkai. Lex HR-Munkajog. 2012/10.

RÉPÁCZKI R.: Dolgozó anyaként is hatékonyan a munka világában. Lex HR-Munkajog. 2012/9.

RÉPÁCZKI R.: Kreatív munkaerővel a versenyképesség szolgálatában. Lex HR-Munkajog. 2012/8.

RÉPÁCZKI R.: A jelen kor tehetségeit másképp kell menedzselni. Lex HR-Munkajog. 2012/6.

RÉPÁCZKI R.: Pszichológia a kiválasztás folyamatában. Lex HR-Munkajog. 2012/5.

RÉPÁCZKI R.: Az elbocsátásban rejlő lehetőségek. Lex HR-Munkajog. 2012/4.

RÉPÁCZKI R.: Fiatal, naprakész és lelkes. De persze vannak hiányosságai… Pályakezdők a munkaerőpiacon. Lex HR-Munkajog. 2012/3.

RÉPÁCZKI R.: Fásultan a munkafeladatok tengerében? Lex HR-Munkajog. 2012/1.

RÉPÁCZKI R.: Irányt mutat, átalakít, fejleszt. A transzformális vezetési stílus aktualitása. Lex HR-Munkajog. 2011/12.

RÉPÁCZKI R.: Leányálom a munka és a magánélet közötti egyensúlyozás? Lex HR-Munkajog. 2011/11.

RÉPÁCZKI R.: Elhivatottság vagy munkamánia? Lex HR-Munkajog. 2011/9.

RÉPÁCZKI R.: Személyre szabott vezetés. Lex HR-Munkajog. 2011/7-8.

RÉPÁCZKI R.: A jóllét (Well-being) biztosítása szervezeti közegben. Lex HR-Munkajog. 2011/6.

RÉPÁCZKI R.: A coaching alkalmazhatósága a változások kezelése érdekében vezetőknél. Lex HR-Munkajog. 2011/5.

RÉPÁCZKI R.: Az új dolgozó hatékony beillesztésének praktikái. Lex HR-Munkajog. 2011/4.

RÉPÁCZKI R.: Mentor: a személyes segítő munkahelyi kihívások esetén. Lex HR-Munkajog. 2011/3.

RÉPÁCZKI R.: Tanulás a munka világában. Lex HR-Munkajog. 2011/2.

RÉPÁCZKI R.: A projektmunkában rejlő lehetőségek. Lex HR-Munkajog. 2010/12.

RÉPÁCZKI R.: Munka és magánélet. Létezhet egyensúly? Lex HR-Munkajog. 2010/9.

RÉPÁCZKI R.: Egészség és egészségfejlesztés a munkahelyeken. HR Háttér. 2010/1.

RÉPÁCZKI R.: Aktuális kihívások a vezetők hétköznapjai során. HR Háttér. 2009/6.

RÉPÁCZKI R.: Jó stressz? Rossz stressz? HR Háttér. 2009/5.

RÉPÁCZKI R.: Legújabb szenvedélyünk: a munkamánia. HR Háttér. 2009/3.

Munkaügyi Szemlében megjelent cikkek:

JUHÁSZ M., RÉPÁCZKI R.: Projekt-teamek terjedése a magyar szervezeti kultúrákban. Munkaügyi Szemle, 2012/I.

RÉPÁCZKI R.: A vezetés természetének átalakulása. Munkaügyi Szemle. 2009/IV.

Egyéb publikációk:

RÉPÁCZKI R., JUHÁSZ M. (2013). A vezetői identitás alakulása fiatal felnőttkorban. A mentális komplexitás jelenségének feltárása. Szimpózium. Magyar Pszichológiai Társaság XXII. Országos Tudományos Nagygyűlése, 2013. június 6-8., Budapest

KÁRTYÁS G., RÉPÁCZKI R., TAKÁCS G. (2013) A gyermekvállalás és gyermeknevelés elősegítésének munkajogi eszközei, különös tekintettel az atipikus foglalkoztatásra. Kutatási zárótanulmány a „Közösen a jövő munkahelyeiért” Alapítvány Kuratóriuma számára, Budapest

RÉPÁCZKI R. (2013) Identity and Career Development. In: Soós Juliánna, Takács Ildikó (szerk.) (2013) Psychology. Budapest: BME GTK; Typotex Kiadó

KISS I., RÉPÁCZKI R.: Új készségek és munkahelyek: a kompetencia megközelítésre épülő szolgáltatások szerepe a foglalkoztathatóság javításában. Munkaerőpiac-orientált felsőoktatás. Ötletek, bevált gyakorlatok az „Új készségek és munkahelyek” nevű európai kezdeményezéshez. Tempus Közalapítvány, Budapest

KÁRTYÁS G., RÉPÁCZKI R., TAKÁCS G.: Kezedben a karriered. Pályakezdőként, álláskeresőként a munkaerőpiacon. Complex Kiadó, Budapest

RÉPÁCZKI R., JUHÁSZ M. (2010) Projekt-teamek terjedése a magyar szervezeti kultúrákban. Szimpózium. A Magyar Pszichológiai Társaság Nagygyűlése, 2010. május 27-29., Pécs

RÉPÁCZKI R.: Mi az életpálya-tanácsadás? Életpálya-tanácsadás. 2009/I-II., 6-9.