Tényleg ismered önmagad?

Gyakorló HR-esként, pszichológusként az ember sokszor éli meg azt az élményt, hogy ügyfelei, kliensei bagatellnek tartják ezt a kérdést. Már hogyne ismerném önmagamat!? Ugye, milyen evidensnek tűnik ez? Aztán amikor az önismeret mint gyakorlati készség hasznosítása a feladat, a felháborodó hirtelen megdöbben. 🙂 Amíg az ember életében nincs kiélezett helyzet, azt gondolja, éppen elegendő és ideális az az önismeret, amivel rendelkezik. Aztán egy váratlan szituáció, egy érzelemmel telített helyzet vagy éppen az állás elvesztése kapcsán jön rá arra, hogy nem is ismeri magát. Hogy nincs tisztában saját erősségeivel és gyengeségeivel, vagy hogy olyan reakciókat mutat, amelyeket soha nem gondolt volna magáról.Continue reading

Dönteni kell…

Életünkben számtalan döntéshozatali helyzet jellemző magánéleti szinten is, és többnyire a munkaadóknál is fontos szempont, hogy a dolgozó a saját hatáskörén belül hatékonyan tudjon döntést hozni. Az, aki a döntései után még hosszasan rágódik, dilemmázik, vajon jó döntést hozott-e, bizony nem hatékony döntéshozó. De jó hír, hogy ez a készség tanulható.

Continue reading

Önérvényesítés okosan

Fotó: Olajos-Kiss Rita

Fotó: Olajos-Kiss Rita

Az élet tele van küzdelmes szituációkkal, a saját érdekeidet képviselni azonban csak okosan érdemes.  A munkahely egyébként alapvetően egy kötött közeg, hiszen megvan a maga szabályrendszere, amihez leginkább alkalmazkodni kell, mégis meg kell tanulni azokat a praktikákat, amelyek segítségével érvényesíteni tudod saját érdekeidet, ha talpon akarsz maradni és még jól is akarod érezni magad a bőrödben. 🙂 A kérdés adott, hiszen az élet nap mint nap produkál olyan szituációkat, amikor ki kell állnod magadért. Nem lehet cél azonban, hogy saját sikereid érdekében félresöpörj másokat, ugyanakkor az sem, hogy mindig Te engedj mások boldogulása érdekében. Continue reading

Az önéletrajz mint az önmarketing eszköze

Ha a keresgélési fázist követően megtaláltad azokat a pozíciókat, amelyek ideálisnak tűnnek, ideje elkészíteni a pályázati anyagot. A pályázati anyag Magyarországon többnyire önéletrajzból és motivációs levélből áll. Fontos hangsúlyozni, hogy az önéletrajzzal az kell legyen a cél, hogy pályázóként eladd magad. Az önéletrajz egy marketingeszköz, melynek fő funkciója meggyőzni a pályáztatót: a pályázó bizony érdemes arra, hogy behívják interjúra. Ezen felül minden más értékedet megmutathatod majd az interjún: az önéletrajz szerepét fölösleges túlmisztifikálni. Az önéletrajz egy eszköz, használd megfelelően!

Mitől lesz megnyerő az önéletrajz?

Az, hogy milyen a tökéletes önéletrajz, nehéz lenne általánosságban megmondani, hiszen ez függ a pozíciótól, a cég elvárásaitól és a pályázótól is. Continue reading

Próbáld ki magad!

Senki nem születik munkavállalónak, a munkavállalóvá válás egy érési – szocializálódási – folyamat. Ezen érési folyamat lényege, hogy a különféle pályák jellegzetességeinek megismerése során az egyén megtapasztalja, hogy kompetenciái és vágyai milyen munkajellemzőkkel és követelményekkel állnak harmóniában.

Continue reading