Fiatal vezető – hatékony vezető?

fiatal vezetoÚgy tűnik, míg régen a karrier fejlődése és a szervezeti előrejutás erősen függött az életkortól, ma már ennek egyre kevéssé van jelentősége az üzleti szférában. Egyre inkább teret kapnak a fiatal munkavállalók, sőt kifejezetten jellemző, hogy néhány évvel a munkaerőpiacra lépést követően komoly vezetői pozíciókba kerülnek, és felelősségteljes feladatokat látnak el. De ha nem az életkor és a bölcsesség számít, akkor mi?

Continue reading

Tippek a kapunyitási krízis leküzdéséhez

Portrait of business colleagues holding each other and laughingA fiatal felnőttkor – mint életszakasz – meghatározó jelentőséggel bír az identitás alakulásában. Életünk során persze valamennyi életszakasznak megvan a maga funkciója, de a fiatal felnőttkor az egyik legintenzívebb időszak az egyén életében. Az egyén ez időtájt válik függetlenné a szüleitől és kezdi meg önálló életét, valamint nem mellékes, hogy egy új életszerep – a dolgozói szerep – válik a mindennapok fő meghatározójává. Így volt ez régen is, és így van ez ma is. Mégis mi változott, ami miatt ma ez sokkal nehezebb feladat, mint régen volt?
Continue reading