Tényleg ismered önmagad?

Gyakorló HR-esként, pszichológusként az ember sokszor éli meg azt az élményt, hogy ügyfelei, kliensei bagatellnek tartják ezt a kérdést. Már hogyne ismerném önmagamat!? Ugye, milyen evidensnek tűnik ez? Aztán amikor az önismeret mint gyakorlati készség hasznosítása a feladat, a felháborodó hirtelen megdöbben. 🙂 Amíg az ember életében nincs kiélezett helyzet, azt gondolja, éppen elegendő és ideális az az önismeret, amivel rendelkezik. Aztán egy váratlan szituáció, egy érzelemmel telített helyzet vagy éppen az állás elvesztése kapcsán jön rá arra, hogy nem is ismeri magát. Hogy nincs tisztában saját erősségeivel és gyengeségeivel, vagy hogy olyan reakciókat mutat, amelyeket soha nem gondolt volna magáról.Continue reading

Beszél a tested is

Nagyon érdekes tény, hogy a kommunikáció során szavaink csupán az átadott információ kb. 30%-át jelentik, az összes többit a nonverbális jelek teszik ki, mint pl. a gesztusok, a mimika, a hangszín. Kétségtelen hát, hogy oda kell figyelni, mit üzen a testünk, főleg, ha egy olyan meghatározó első találkozásról van szó, mint amilyen pl. egy állásinterjú. Az első alkalommal egymásról szerzett jelek meghatározhatják a kapcsolat későbbi alakulását. Nem szerencsés hát, ha egy ilyen alkalmon testünk önálló életre kel, és valami olyasmit üzen a partner felé, amit nem szeretnénk. Lássunk néhány klasszikus példát, mit hogy érdemes.

Continue reading

Van esetleg kérdése?

Eljutottál az interjúra. Tudjuk, már ez is eredmény! Ráadásul az interjú jó hangulatban is telik, tetszenek a pozícióval kapcsolatban felvázolt részletek is. Szimpatikus a cég, és az interjúztató kiváló karrierlehetőségekkel kecsegtet. Úgy érzed, már mindent tudsz, és Te ezt akarod. Majd elhangzik a kérdés: „Van esetleg kérdése a megpályázott pozícióval kapcsolatban?” És Te meglepődsz, gondolod, miért lenne, hiszen mindent elmondtak már? Na, ne. Erre a kérdésre számíts, el fog hangozni. És legyen kérdésed. Legalább egy jól irányzott.

Continue reading

Hogyan imponálhatsz az állásinterjún?

Az állásinterjú biztosítja az első személyes találkozási lehetőséget a pályáztatóval, nagyon fontos tehát a megfelelő fellépés! Az állásinterjú az álláskeresés fontos mérföldköve, itt nyilvánulhat meg leginkább önmenedzselésre való képességed, érdemes hát készülni rá.

Magabiztosság

Az egészséges önbizalom nem nélkülözhető az állásinterjún. Hiszen ha Te sem hiszel magadban, akkor hogyan is várhatnád el az interjúztatótól, hogy ő higgyen benned? 🙂 Légy kedves, mosolygós, nyitott – még akkor is, ha izgulsz. Ha kérdeznek, válaszolj bátran: merd elmondani pozitív tulajdonságaidat, kiemelni korábbi sikereidet, az elismeréseket. Az állásinterjú nem az a terep, ahol szerénykedned kellene. Persze fellengzősségre sincs szükség, de az egészséges önmenedzselés imponáló.

Continue reading

A CV-től még hosszú az út az interjúig…

A pályázati anyaggal kapcsolatos sorozatunknak hamarosan a végére érünk. A mai írásban arról lesz szó, milyen út vezet a pályázati anyag összeállításától az interjúig. Mert ez az út bizony még hosszú lehet. Sokan azt hiszik, ha összeállítottak egy kiváló pályázati anyagot, már nyert ügyük van, pedig ez nem így van. És bizony már az is eredmény, ha behívnak interjúra!

Continue reading