Dönteni kell…

Életünkben számtalan döntéshozatali helyzet jellemző magánéleti szinten is, és többnyire a munkaadóknál is fontos szempont, hogy a dolgozó a saját hatáskörén belül hatékonyan tudjon döntést hozni. Az, aki a döntései után még hosszasan rágódik, dilemmázik, vajon jó döntést hozott-e, bizony nem hatékony döntéshozó. De jó hír, hogy ez a készség tanulható.

Continue reading

Önérvényesítés okosan

Fotó: Olajos-Kiss Rita

Fotó: Olajos-Kiss Rita

Az élet tele van küzdelmes szituációkkal, a saját érdekeidet képviselni azonban csak okosan érdemes.  A munkahely egyébként alapvetően egy kötött közeg, hiszen megvan a maga szabályrendszere, amihez leginkább alkalmazkodni kell, mégis meg kell tanulni azokat a praktikákat, amelyek segítségével érvényesíteni tudod saját érdekeidet, ha talpon akarsz maradni és még jól is akarod érezni magad a bőrödben. 🙂 A kérdés adott, hiszen az élet nap mint nap produkál olyan szituációkat, amikor ki kell állnod magadért. Nem lehet cél azonban, hogy saját sikereid érdekében félresöpörj másokat, ugyanakkor az sem, hogy mindig Te engedj mások boldogulása érdekében. Continue reading

A jó célok és a hatékonyság

Amikor az ember lépni, haladni akar, vagy csak egyszerűen tenni valami hasznosat, nagyon fontos, hogy lássa a célt, azt, hogy minek érdekében fekteti be energiáit. A jó célok megfogalmazása minden változással járó élethelyzetben fontos. Lássuk, miért! A jó célok egyik kiváló jellemzője, hogy előre vetítik azt a pozitív érzést, amit az ember akkor fog érezni, ha elérte azt. Tehát a célok és azok elérése szoros összefüggésben áll szubjektív jóllétünkkel és boldogságérzetünkkel. A sikerkereső emberek képesek leginkább a jó célok megfogalmazására. Egy sikerkereső ugyanis mindig olyan célt tűz ki, ami reális erőfeszítéssel elérhető, azaz küzdeni kell érte, de elérése valószínűsíthető. Ezzel ellentétesen működnek a kudarckerülők. Continue reading

Beszél a tested is

Nagyon érdekes tény, hogy a kommunikáció során szavaink csupán az átadott információ kb. 30%-át jelentik, az összes többit a nonverbális jelek teszik ki, mint pl. a gesztusok, a mimika, a hangszín. Kétségtelen hát, hogy oda kell figyelni, mit üzen a testünk, főleg, ha egy olyan meghatározó első találkozásról van szó, mint amilyen pl. egy állásinterjú. Az első alkalommal egymásról szerzett jelek meghatározhatják a kapcsolat későbbi alakulását. Nem szerencsés hát, ha egy ilyen alkalmon testünk önálló életre kel, és valami olyasmit üzen a partner felé, amit nem szeretnénk. Lássunk néhány klasszikus példát, mit hogy érdemes.

Continue reading

Introvertáltként is sikeresen

Napjainkban, amikor a kapcsolati háló mozgósítása és előnyeinek használni tudása – azaz a networking – oly fontos, bizony hátrányban érezhetik maguk az introvertáltak. A jó fellépés az állásinterjún és általában a munka világában is fontos. Egy visszahúzódóbb, a társas eseményeket kevéssé kedvelő egyén sem kell azonban, hogy hátrányban érezze magát.

Continue reading

Van esetleg kérdése?

Eljutottál az interjúra. Tudjuk, már ez is eredmény! Ráadásul az interjú jó hangulatban is telik, tetszenek a pozícióval kapcsolatban felvázolt részletek is. Szimpatikus a cég, és az interjúztató kiváló karrierlehetőségekkel kecsegtet. Úgy érzed, már mindent tudsz, és Te ezt akarod. Majd elhangzik a kérdés: „Van esetleg kérdése a megpályázott pozícióval kapcsolatban?” És Te meglepődsz, gondolod, miért lenne, hiszen mindent elmondtak már? Na, ne. Erre a kérdésre számíts, el fog hangozni. És legyen kérdésed. Legalább egy jól irányzott.

Continue reading

Tudatos álláskeresés?

Sokat hallani arról a különféle szakemberektől, hogy állást keresni bizony tudatosan kell. Ezzel egyet is érthetünk, hiszen fontos az, hogy mit tanultunk, milyen tapasztalatokat szereztünk az elmúlt időszakban, nyilván van egy elképzelésünk az ideális pozícióra és fizetésre vonatkozóan is. Ezek mindenképpen szűrési szempontként funkcionálnak, amikor az ember állást keres. A jelenlegi kemény munkaerőpiaci körülmények között azonban érvényesül egy másik szempont is: az, hogy nagyon nehéz most állást találni. Ennek megfelelően változtatni kell a stratégián is.

Continue reading

Hogyan imponálhatsz az állásinterjún?

Az állásinterjú biztosítja az első személyes találkozási lehetőséget a pályáztatóval, nagyon fontos tehát a megfelelő fellépés! Az állásinterjú az álláskeresés fontos mérföldköve, itt nyilvánulhat meg leginkább önmenedzselésre való képességed, érdemes hát készülni rá.

Magabiztosság

Az egészséges önbizalom nem nélkülözhető az állásinterjún. Hiszen ha Te sem hiszel magadban, akkor hogyan is várhatnád el az interjúztatótól, hogy ő higgyen benned? 🙂 Légy kedves, mosolygós, nyitott – még akkor is, ha izgulsz. Ha kérdeznek, válaszolj bátran: merd elmondani pozitív tulajdonságaidat, kiemelni korábbi sikereidet, az elismeréseket. Az állásinterjú nem az a terep, ahol szerénykedned kellene. Persze fellengzősségre sincs szükség, de az egészséges önmenedzselés imponáló.

Continue reading

A CV-től még hosszú az út az interjúig…

A pályázati anyaggal kapcsolatos sorozatunknak hamarosan a végére érünk. A mai írásban arról lesz szó, milyen út vezet a pályázati anyag összeállításától az interjúig. Mert ez az út bizony még hosszú lehet. Sokan azt hiszik, ha összeállítottak egy kiváló pályázati anyagot, már nyert ügyük van, pedig ez nem így van. És bizony már az is eredmény, ha behívnak interjúra!

Continue reading

Az önéletrajz mint az önmarketing eszköze

Ha a keresgélési fázist követően megtaláltad azokat a pozíciókat, amelyek ideálisnak tűnnek, ideje elkészíteni a pályázati anyagot. A pályázati anyag Magyarországon többnyire önéletrajzból és motivációs levélből áll. Fontos hangsúlyozni, hogy az önéletrajzzal az kell legyen a cél, hogy pályázóként eladd magad. Az önéletrajz egy marketingeszköz, melynek fő funkciója meggyőzni a pályáztatót: a pályázó bizony érdemes arra, hogy behívják interjúra. Ezen felül minden más értékedet megmutathatod majd az interjún: az önéletrajz szerepét fölösleges túlmisztifikálni. Az önéletrajz egy eszköz, használd megfelelően!

Mitől lesz megnyerő az önéletrajz?

Az, hogy milyen a tökéletes önéletrajz, nehéz lenne általánosságban megmondani, hiszen ez függ a pozíciótól, a cég elvárásaitól és a pályázótól is. Continue reading